崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)核儀器相關(guān)探測器的電子電路，進(jìn)行繪圖、調(diào)試等工作；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)計(jì)任務(wù)書，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、顧客要求、文件和資料；

4.根據(jù)設(shè)計(jì)結(jié)果，編制設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)參數(shù)、測試標(biāo)準(zhǔn)等設(shè)計(jì)輸出文件；

5.負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)各階段的設(shè)計(jì)評審會議，提出設(shè)計(jì)意見；

6.跟蹤設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品的試產(chǎn)過程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解決產(chǎn)品量產(chǎn)過程中的相關(guān)問題；

7.負(fù)責(zé)核儀器產(chǎn)品的性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作，參與新項(xiàng)目的建議論證；

8.負(fù)責(zé)對核探測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及運(yùn)用。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，輻射防護(hù)、核電子、核物理等相關(guān)專業(yè)；

2.具備扎實(shí)的核電子相關(guān)基礎(chǔ)知識；

3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；

4.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力與鉆研精神；

5.畢業(yè)前可進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)者優(yōu)先考慮。

福利待遇

1. 富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）+豐厚獎金（年終激勵、項(xiàng)目獎金、績效獎金等）+每年兩次調(diào)薪窗口期；

2. 六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金、周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等；

3. 免費(fèi)員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全。

培養(yǎng)體系

1. 個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；

2. 全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電；

3. 雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。

發(fā)展空間

1.縱向：高級工程師、部門主管；

2.橫向：項(xiàng)目管理方向。

崗位職責(zé)

1.協(xié)助產(chǎn)品負(fù)責(zé)人跟蹤、推動項(xiàng)目，完成關(guān)鍵任務(wù)，保障進(jìn)度；

2.協(xié)助完成產(chǎn)品及技術(shù)專項(xiàng)調(diào)研工作，輸出調(diào)研報(bào)告；

3.協(xié)助完成新產(chǎn)品發(fā)布，銷售資料包編寫；

4.協(xié)助完成新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣、認(rèn)證等工作；

5.協(xié)助完成生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)以及生產(chǎn)問題解決；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的售前售后支持工作；

7.協(xié)助完成產(chǎn)品生命周期管理。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，核物理、核工程與核技術(shù)、輻射防護(hù)等相關(guān)專業(yè)；

2.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識，有意識的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的缺陷并推動缺陷修正；

3.具備較強(qiáng)的動手能力，能夠執(zhí)行各項(xiàng)產(chǎn)品的系統(tǒng)測試工作；

4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備一定的問題分析能力；

5.具備一定的協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力優(yōu)秀；

6.畢業(yè)前可進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)者優(yōu)先考慮。

福利待遇

1. 富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）+豐厚獎金（年終激勵、項(xiàng)目獎金、績效獎金等）+每年兩次調(diào)薪窗口期；

2. 六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金、周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等；

3. 免費(fèi)員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全。

培養(yǎng)體系

1. 個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；

2. 全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電；

3. 雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。

發(fā)展空間

1.縱向：產(chǎn)品專員、產(chǎn)品經(jīng)理等；

2.橫向：項(xiàng)目管理、高級售前等。